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镇原:高薪招聘!【中信建投证券】每日精华推荐:中洲控股、招商蛇口、双汇发展、靖远煤电、上海绿新、大亚科技、上海机电

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找工作

目录

1.【地产】中洲控股(000042):筑立体激励 向未来前进

2.【地产】招商蛇口(001979):大平台 新起点

3.【食品】双汇发展(000895):四季度业绩大幅改善,西式低温肉制品成为未来转型关键,低估值高股息率值得买入

4.【煤炭】靖远煤电(000552):降本成效显著,未来看点煤电一体化与供给侧改革

5.【轻工】上海绿新(002565):携中烟新商盟打造物联网、B2B平台,转型升级上台阶

就上镇原通

招聘职位

处于求职中或想跳槽的小伙伴们,赶紧行动起来,好工作好机会近在眼前,早日找到自己满意的工作、体现自身价值。不为别的,为自己!为家庭!而奋斗。

镇原开边路口

6.【轻工】大亚科技(000910):资产整合显实效,地板龙头焕新机

7.【机械】上海机电(600835):预计2016年扣非后业绩将高增长,积极打造智能制造平台

1【地产】中洲控股(000042):筑立体激励 向未来前进

业绩符合预期,跨入快速成长期:公司15年业绩基本符合预期。虽然综合毛利率小幅下滑至40%,但依然保持在行业较高水平。展望2016年,预计公司毛利率仍将有一定幅度下滑,全年利润增速将保持稳定增长。15年实现销售金额73.8亿(超额完成年初目标144%),同比增长52%,符合我们之前判断。公司可售项目丰富,主要集中在上海、成都、惠州和深圳,据我们估算, 2016年可售货值超过200亿,将向全年105亿的销售目标努力。

招聘职位:罐车司机 / 不限 /不限

薪资待遇:面议

 

招聘人数:若干

职位描述:岗位职责:1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责。2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理。3、节约油耗,降低车辆维修保养成本。4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作。5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作。6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。7、完成分公司领导临时交派的任务。

联系电话:17793409789

大股东资源助力,资源禀赋价值待显:扩张方面,公司15年以来继续加大主流城市布局,拿地方式趋于多元化,新增及存量待开发项目集中于沪深港等一线城市(占到50%以上),其余皆位于二线或核心城市圈。在今年政策宽松格局延续下,我们认为这些城市都存在量价齐升的机遇,为公司禀赋释放带来空间。15年公司资金压力较年初大幅改善,15年末公司净负债率69%。在此基础上,公司启动二次非公开发行,将进一步优化资金结构,同时加速项目结构调整,为未来的储备结构进一步优化打下基础。

 

立体激励机制再构建,向多元未来前进:15年公司迎来快速发展的关键时期,自上而下多元激励的重要意义开始凸显。在15年7月份启动股权激励第一期计划后(占总股本1.94%),公司在3月份再次启动员工持股计划(占总股本不超10%)。我们认为此次员工持股计划比此前股权激励规模更大、范围更广,有助于绑定管理层和员工的一致利益,整体计划有望在二季度加速推进。公司今年明确提出探索新业务,思考企业转型,包括以物管为平台的房地产服务业、产业地产以及“房地产+金融”的方式延伸,员工持股的启动将为公司在成长和转型的道路上再添动力。

 

私人

投资评级与盈利预测:预计公司2016年-2017年EPS分别为0.70元、0.97元,维持“买入”评级。

2【地产】招商蛇口(001979):大平台 新起点

吸收合并业绩大幅增长,资金充沛蓄势待发:公司营业收入小幅增长,因资产重组净利润则出现大幅增长,备考归母净利达69亿,业绩增速达31%,超额完成当年业绩承诺。业绩大幅提升一方面在于结算项目重握主动权,少数股东权益占比有所下行,另一方面因吸收合并之后所得税费用有所降低。财务层面,公司现金流充沛,净负债率低于15%,未来杠杆提升空间十分理想。

招聘职位:急招货车司机 / 1-3年 /不限

 

重组之后的业务布局重构:园区开发+邮轮母港+社区开发:自去年年底公司重组之后,公司业务板块分为三个方向,社区开发运营、园区开发运营以及邮轮产业运营。公司拟以“前港—中区—后城”的空间发展模式打通三大板块业务的联动渠道。

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

职位描述:找开混泥土搅拌车司机B2以上驾驶证,干活地点在兰州市附近、有愿意出门诚实人品好三年以上驾龄的朋友请联系18919260015(短期顶班司机也可以工资按天结算、报销来回路费)

 

工作地点:工程机械有限公司

联系电话:18919260015

销售稳步增长,尽享优质资产注入:15年公司销售保持稳健步伐,实现销售额575.8亿,同比增长13%。2016年的新开工预期有所下降,但全年的销售货值依然充裕,总计1400亿。从拿地扩张角度来看,公司全年新增项目资源计容建面486.90万平,公司加大了合作拿地比重,区域结构方面,一二线城市占比逾95%,可见公司对主流城市的专注,这也是未来去化的一大保障。16年公司除了实现地产销售的稳定增长以外,主要任务还包括完成前海土地整备的谈判,加速前海自由贸易中心一期的建设,在城市转型升级的大背景下加快“蛇口模式”的异地复制。

 

产融结合+协同效应,千亿之路启程:15年招商局集团董事长李建红在集团年中会议上进一步要求深入推进“三产一科创”,今年又在产网融合更进一步,7月份公司推出全国首家房地产移动互联网5S店,通过平台搭建,公司在集团内部将银行、基金、证券、物流等优质资源打通,在外部则联合滴滴打车、咕咚运动、携程旅行网等开展合作,实现全面客户资源整合,为地产平台的快速发展建立强大基础。

 

投资评级与盈利预测:我们预计公司16-17年EPS分别为1.11、1.39元,维持“买入”评级。

镇原欧派衣柜高薪招聘导购,设计师

招聘职位:镇原欧派衣柜高薪招聘导购,设计师 / 1年 /高中/中专

薪资待遇:3000-5000元/月

3【食品】双汇发展(000895):四季度业绩大幅改善,西式低温肉制品成为未来转型关键,低估值高股息率值得买入

国内生猪价格快速上涨,公司屠宰业务受到影响

 

招聘人数:若干

15年国内生猪价格触底后持续上涨,压栏惜售情绪反复出现,对公司屠宰业务产生负面影响,全年公司生猪屠宰量为1239万头,同比下降17.46%。9-11月,国内生猪价格出现明显回调,带来第四季度屠宰量环比回升,单季度341万头,环增22.9%。但全年屠宰产能利用率仍偏低,仅61.5%(万洲国际年报中披露)。

 

全年公司鲜冻肉销售117.2万吨,销售额244.44亿,吨价2.09万元,同比提高58.81%,但毛利率仅7.31%,同比下降2.25个pct。

职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

工作地点:庆阳北大街华兴商贸城

联系电话:13399345797

 

镇原:高薪招聘!【中信建投证券】每日精华推荐:中洲控股、招商蛇口、双汇发展、靖远煤电、上海绿新、大亚科技、上海机电(图1)

肉制品吨价下半年下滑,但进口肉替代带来盈利能力提升

中国人寿股份有限公司镇原支公司

招聘职位:嘉和苑项目招聘 / 不限 /高中/中专

薪资待遇:3000-5000元/月

 

全年公司生产高低温肉制品158.90万吨,同比下降5.85%;由于西式新厂到年底才投产,高低温肉制品结构未出现明显改善。

 

公司肉制品上半年吨价为1.48万元,下半年吨价为1.38万元;但上半年肉制品毛利率为29.43%,全年则上升至31.37%,下半年盈利能力有明显提升,主要是美国猪肉价格全年大幅下跌32%,下半年进口肉使用比例增加导致毛利率显著提升。

招聘人数:若干

职位描述:岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。应聘电话: 电话18993491333

工作地点:镇原县南街

 

联系电话:18993491333

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阳光美登家居

郑州美式和上海西式工厂年底投产,肉制品升级将成为未来最大看点

招聘职位:阳光美登家居招聘 / 不限 /不限

薪资待遇:1600-3000元/月

 

公司郑州美式和上海西式工厂在年底陆续建成投产,第四季度公司开始发力推广新品,包括高端美式、西式、餐饮休闲等。截至目前,公司已经在50个重点城市3000多家卖场布局新品,并组织了强大的地推团队,多渠道投入广告资源,未来以史密斯菲尔德品牌为主的高端低温肉制品将不断提高渠道渗透率,快速做大规模,形成新的盈利增长点,对冲高温肉制品的老化和下滑。

 

盈利预测:我们认为,经过多年的融合,公司与史密斯菲尔德已经形成很好的协同效应。虽然16年屠宰业务将不可避免的受到高猪价的冲击,但更多的低价进口猪肉、强势打造的美式低温肉制品和集团董事局全力的销售支持,仍将推动收入和业绩取得良好表现。我们测算公司16-18年收入增速将分别达到9.6%、10.2%和8.9%,归股净利增速将分别达到8.6%、10.8%和9.7%,对应当前估值仅14.9、13.5和12.3倍。同时值得重视的是,按照本次分红预案和当前股价,公司股息率高达6%,16年公司表示仍将维持高分红比率以进一步降低母公司万洲国际的资产负债率。针对同时具备低估值和高股息率两大优势,我们给予"买入"评级,上调目标价至27元。

4【煤炭】靖远煤电(000552):降本成效显著,未来看点煤电一体化与供给侧改革

煤炭价格大幅下跌,致业绩下滑45.83%

招聘人数:若干

 

职位描述:2、坚持微笑服务主动为顾客提供服务。面对顾客须注意随时保持微笑,态度自然坦诚、亲切友好。在交谈过程当中,要心情开朗,精神抖擞,充满自信,注意察言观色,和顾客保持眼神交流。无顾客时,表情自然、活泼、不呆板。3、使用文明礼貌用语接待顾客过程中应注意使用文明礼貌用语,例如:“您好”、“欢迎光临”、“请”、“谢谢”、“久等了”、“对不起”、“没关系”、“非常感谢”、“有事打电话”、“请慢走”等,可根据顾客对语言的熟悉程度灵活使用普通话或当地方言。4、不断学习,努力提高专业知识和业务能力熟练掌握公司背景、产品知识、影碟机专业知识及销售技巧,对于新产品,老员工应在三天内掌握,新员工应在七天内掌握。5、时刻了解市场信息利用各种机会随时调查市场,了解市场上出现的新技术、新产品、流行资讯及竞争对手的促销手段。6、具备良好的心理素质每一个导购员在面对顾客时都应该信心十足,在行业知识方面自己绝对是专家,才有资格对顾客进行消费指导。没有人会相信一个吞吞吐吐、似是而非的人的推荐。7、具备良好的应变能力

公司现主营业务为煤炭开采和销售,从业务数据来看,2015年煤炭产量1085万吨,与去年相同,销量1076万吨,同比增长2.62%;而财务数据反映为,营业收入26.47亿元,同比下降19.88%,归属于上市公司股东的净利润1.80亿元,同比下降45.83%,经营活动净现金流-2176万元,由正转负,同比下降200.5%,分析其主要原因是煤炭行业产能过剩,煤炭价格大幅下跌所致。

 

联系电话:15769301112

镇原:高薪招聘!【中信建投证券】每日精华推荐:中洲控股、招商蛇口、双汇发展、靖远煤电、上海绿新、大亚科技、上海机电(图1)

多渠道降低成本,吨煤完全成本下降44元

申通快递

 

招聘职位:庆阳市申通快递长庆南营业部 / 1年 /初中

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

公司原煤单位制造成本171.44元/吨,同比降低19.59%,其中材料同比下降17.18%,职工薪酬同比下降18.20%;吨煤期间费用成本26.49元/吨,同比下降32%,其中销售费用6149万元,同比下降6.31%,管理费用2.1亿元,同比下降22.51%,财务费用1424万元,同比下降80.39%(主要是贷款总额和利率同比降低);综上推算得知公司目前吨煤完全成本约198元/吨,同比下降44元/吨,降幅18.18%,在行业中具有较为明显的成本优势。

 

定增项目有序推进,煤电一体化或改善业绩

职位描述:岗位职责:1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、负责取、派件工作,确保客户及时无误收、发货件;5、扩大本区域取派件业务量,开发客户。

 

公司2015年初完成定向增发,募集资金34亿元,其中27.79亿元用于白银热电联产项目(2×350MW),6.22亿元用于魏家地矿扩能改造项目(300万吨),截至报告期,前者完成投资进度55.22%并处于试运行阶段,后者投资进度82.54%且已顺利通过竣工验收。预计2016年公司将实现煤电一体化运营(发电量全年目标30亿度,为设计能力的78%),完成煤炭与电力的双主业跨越,此举或将显著改善公司业绩。

联系电话:13830409218

陕西维度联创房地产营销策划有限公司庆阳分公司

 

供给侧改革推进,公司或将享受改革红利

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招聘职位:百亩大盘开盘在即 / 不限 /不限

薪资待遇:2500-5000元/月

月5日,国务院印发《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》后,甘肃省也于“两会”期间发布了《甘肃省工业领域去产能去库存降成本实施方案》,明确在3至5年内退出煤炭

 

落后产能1000万吨。按照甘肃省2015年煤炭产能6560万吨(含违法违规产能)计算,约占省内产能的16.54%左右。公司现有合法产能1153万吨,是甘肃省内第二大煤炭企业,仅次于华亭煤业集团。《意见》中明确了退出煤炭落后产能可采取兼并重组的形式,公司作为省内的重点大型企业,有望在供给侧改革中享受政策红利。

 

盈利预测:2016-2018年EPS为0.22、0.29、0.34元

招聘人数:若干

 

职位描述:置业顾问10名,镇原福城观澜壹号诚邀优秀的合伙人!

我们预计未来三年随着降本增效、供给侧改革、煤电一体化等措施的推进与实施,公司未来业绩或将显著改善,2016-2018年EPS分别为0.22、0.29、0.34元,当前股价8.52元,对应的PE为39/29/25倍,我们给予公司“增持”评级,2倍PB,目标价格10.70元。

5【轻工】上海绿新(002565):携中烟新商盟打造物联网、B2B平台,转型升级上台阶

事件

 

公司3月28日晚发布公告,拟以控股子公司浙江三域为投资主体,拟中烟新商盟电子商务有限公司共同投资设立“宁波新商域电子商务有限公司”,搭建中烟新商盟非烟订货商务平台,主要从事食品、日用品等多种非烟产品的批发、零售及网上销售,以及物流仓储、实业投资及资讯等相关服务。

工作地点:西峰区朔州路南庄小区东四排二号

联系电话:15294206717

 

中烟新商盟投资5100万元取得合资公司51%股权,并负责合资公司的注册设立相关事宜,获取市场资源,以及平台软硬件技术支持等事宜,浙商三域投资4900万元取得49%股权,负责平台营销推广等事宜,上海绿新总裁郭翥先生将出任合资公司法定代表人。

 

简评

 

个人

借力中烟新商盟烟草销售渠道优势,搭建非烟电商平台打开业务新空间。(1)新商盟依托中烟股东优势,线下广阔销售渠道贴近社区。根据网络公开信息,中烟新商盟电子商务有限公司是由中国烟草集团和浙大网新集团合资组建,原新商盟烟草网业务主要是为中烟线下560万家零售终端提供烟草网上订货和网上销售的平台。依托于线下烟草零售渠道范围广泛,贴近社区最后100米消费市场等优势,新商盟与浙江三域的:合作将进一步推进公司非烟电子平台的建设,采用O2O模式,为现有烟草销售终端同时提供非烟产品(例如食品、日用品等)。(2)双管齐下,合作驱动烟标主业与非烟新业共发展。一方面,公司传统主业为烟草包装与印刷,受国家控烟政策与国内消费习惯变化等影响,传统主业所在行业发展受限,2011年以来,我国规模以上烟草企业营业收入增速持续下滑——2015年同比增速放缓至5.50%,2016年1-2月营收同比甚至大幅下滑13.30%,各烟标公司倾向于在客户资源争夺方面日趋激烈,而公司此次与中烟新商盟开展非烟电商业务相关合作,有利于加深公司与中烟集团的合作关系,推动烟标主业的开拓发展。另一方面,此次电商平台搭建主要针对非烟标产品,为公司打开新增长空间,且有利于公司包装业务向非烟类产品等多元化方向发展。

招聘职位:镇原:招聘做面师傅/前台 / 不限 /不限

 

薪资待遇:面议

定增获批助力行业整合,新型包装业务带来业绩新看点。(1)定增落地利好行业整合和财务成本节约。公司定增获批,计划以8.16元/股发行不超过6374万股,募集资金额度不超过5.20亿,置换前期前期筹基金购买玉溪印刷60%股权、曲靖福牌56%股权、大理美登26%股权等,此外补充流动资金1.56亿,为公司未来主业外延拓展与新业务开展提供了充沛的资金支持和财务成本节约。(2)新型包装业务发展再进一步。2015年12月设立负责新材料包装业务的子公司上海新意瑞,拟股价运营代理海外最新一代包装材料及其相关智能设备在亚太地区的产销及融资租赁等业务,2016年2月,上海新意瑞与Fibre Form Packaging AB(FFP)签署中国(含香港)独家运营总经销协议,获得FFP生产包装材料机器的营销和销售权,为公司非烟标类新型纸质包装等业务奠定坚实基础,支持公司业务持续发展。

 

公司高管持续增持,彰显发展信心。公司总裁郭翥先生近期持续通过二级市场增持公司股份,2015年9月14日至2016年3月18日,共增持了公司股份1022.563万股,占公司总股本的1.47%,增持均价约9.84元/股,成交总金额约为人民币1亿元左右,此外,公司董秘兼副总裁张晓东,公司董事长王丹分别于近期小规模增持公司股份,持股均价分别为10.17元/股和8.29元/股元。持续增持彰显公司高管对公司未来稳定持续发展前景的强烈信心。

 

招聘人数:若干

职位描述:本店需招做面师傅,前台服务员各1名,欢迎来电或进店咨洵,电话15193639899非诚勿扰

联系电话:15193639899

乌尔禾区招聘公安辅警

投资建议:

招聘职位:乌尔禾区招聘公安辅警 / 1-3年 /大专

 

薪资待遇:4000-6000元/月

招聘人数:若干

2015 年借力中烟新商盟打开非烟电商平台新空间,未来主业稳步拓展(客户开拓、行业整合并驱烟标主业,同时积极发展新材料包装业务),外延转型升级与新业务(电子烟与云印刷)发展可期;公司高管增持彰显发展信心与动力,我们预计公司2016-2017年公司净利润额分别约2.2、2.6亿,同比分别增47%、18%,对应EPS分别为0.29、0.34,对应 PE分别为29、25倍,目前市值64亿(以上均按照定增之后的7.60亿股本摊薄),维持“买入”评级。

职位描述:招聘辅警通知:克拉玛依市乌尔禾区公安分局巡逻防控大队招录辅警50名;

 

招录程序本次招录采取现场报名和电话报名的方式:电话报名:任警官:18298868958

风险因素:电商平台前期投入较高影响公司盈利水平,市场竞争激烈导致新业务拓展不顺等。

三、报名时间招满为止

四、工资福利及相关待遇招聘人员采取合同制用工,工资成分(全勤工资):基本工资2275元,绩效考核1460元,值班补助600元,周末加班60元/天*8天=480元,夜班8元/个*15天=120元,共计:4935元,扣除五险(大概数字334元)一金(376元),实际每月大约到手工资4225元左右(不包含国家法定节假日加班费);(2275+1460+600+480+120-334-376=4225元)每年享受高温福利:1650元/年;工资实行工龄工资,享受“五险一金”工作模式为“四班三运转”,日均工作8小时,保证休息。

6【轻工】大亚科技(000910):资产整合显实效,地板龙头焕新机

联系电话:18298868958

镇原:高薪招聘!【中信建投证券】每日精华推荐:中洲控股、招商蛇口、双汇发展、靖远煤电、上海绿新、大亚科技、上海机电(图1)

餐厅

资产整合专注主业,宏观经济疲弱拖累收入增长。(1)2015年,公司将烟草包装印刷、汽车轮毂、信息通信等与当前主业关联度较低的全部非木业资产置出上市公司体系,同时收购部分木业子公司的少数股东股权。目前,公司已由原来的多元化经营业务模式,转变为以木业为主营业务、以人造板、木地板为主要产品的经营模式。(2)2015年中国经济下行压力持续加大,受此影响,公司收入规模出现一定下滑。其中,公司2015年包装业实现收入9.74亿(收入占比12.69%),同比下降24.36%;机械制造业实现收入5.34亿(占比6.96%),同比下降6.96%;装饰材料业实现收入60.91亿(占比79.35%),同比下降6.89%;其他业务收入实现0.77亿,同比增11.55%。

招聘职位:镇原:招聘做面师傅/前台 / 不限 /不限

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

 

职位描述:本店需招做面师傅,前台服务员各1名,欢迎来电或进店咨洵,电话15193639899非诚勿扰

资产转让整合、毛利提升,费用下降等,共筑业绩反弹。(1)公司转让丹阳印务、丹阳铝业、丹阳新型包装、丹阳滤嘴材料、上海印务五家分公司资产以及转让常德芙蓉大亚化纤45%股权、上海大亚信息产业49%股权、大亚车轮制造51%股权,增加利润4,649.33万元。其中转让大亚信息和常德芙蓉大亚化纤为公司增加净利润1827万,出售大亚车轮增加公司利润3458.97万。(2)公司规模化的生产能力与较强的市场竞争力使公司毛利水平不断提高。2015年公司包装业务毛利率26.39%,同比增0.95pct;机械制造业务18.64%,同比增2.51pct,值得一提的是,占比最高的装饰材料业务2015年毛利率高达30.31%,同比大幅增2.99pct。(3)2015年公司除了管理费用增加1.88%至6.54亿外,销售费用及财务费用均同比减少;其中销售费用下降1.80%至9.73亿,此外,因贷款规模减少和贷款利率降低导致利息支出减少以及汇兑收益增加,公司实现财务费用1.40亿,同比14年大幅下降32.11%。(4)2014年末公司对上海大亚信息产业有限公司49%的长期股权投资已减至为0,2015年确认投资收益为0(2014年曾确认投资收益-4,975.86万元)。

 

木地板、人造板优势明显,根基雄厚,潜力可期。(1)木地板:公司旗下“圣象”地板是国内全国性强化地板的第一品牌,2015年“中国500最具价值品牌”排行榜显示“圣象”品牌价值已达180.82亿元,“圣象”地板产品涵盖强化木地板、三层实木地板、多层实木地板等,并在中国拥有2600多家统一授权、统一形象的地板专卖店,品牌优势明显。2016年公司将继续加大“圣象”品牌的建设力度,整合圣象的市场资源,提高其市场占有率。(2)人造板:公司是中国境内最大的人造纤维板制造企业,拥有最先进成套设备,设备生产能力、精度、自控能力均居业内领先水平。公司人造板目前从事的是中高端市场产品的生产和销售。2016年公司将逐步打造长期稳定且健康的木材采购体系,以品牌建设为核心,不断加大大亚人造板等系列品牌的知名度。

 

联系电话:15193639899

镇原:超市急聘理货员

招聘职位:镇原:超市急聘理货员 / 不限 /不限

控股股东增持彰显信心,少壮派管理层登场后续潜力可期。(1)2015年12月25日,公司控股股东大亚集团通过深交所交易系统增持公司股份实施完毕,共增持33.28万股,占公司总股本的0.06%,增持均价为16.61元/股,增持金额为552.78万元。(2)公司更换陈晓龙(出生年份:1975年)为新董事长,且吴谷华(出生年份:1972年)近期新任公司副总裁兼董秘,少壮派管理层的登场将为公司后续发展注入新鲜活力。

 

投资建议:

薪资待遇:面议

招聘人数:1人

 

职位描述:招聘启事,因工作需要现招店员一名,限女性,年龄,25-40岁,有工作经验的优先,工作地点,镇原县城广汇花苑门口,工资面议,联系电话,15268958723.

一方面,公司积极剥离非木资产,加码地板与人造板主业,15年业绩增长良好。另一方面,公司大股东增持彰显对未来发展信心,同时新晋管理层登场将为公司未来在行业内外的全面发展奠定管理层基础。我们预计公司2016-2017年EPS分别为0.61(同比约增2%,考虑到2015年高基数因素)、0.71(同比约增15%,继续来自公司的整合与行业市占率的提升),对应PE分别为23、20倍,目前总市值75亿,我们看好新晋团队的抱负与活力,公司根基雄厚,潜力可期,长期看好,维持“买入”评级。

联 系 人:曹经理

联系电话:15268958723

7【机械】上海机电(600835):预计2016年扣非后业绩将高增长,积极打造智能制造平台

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招聘保姆

收入下降因剥离高斯国际,扣非后负增长因四季度计提减值

招聘职位:家庭保姆 / 不限 /初中

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

职位描述:任职要求:1 必须有本人的身份证。2 身体健康,必须有医院体检证明。3 有育儿经验。4 职业素质高,勤快有耐心、责任心。

 

去年8月公司完成对高斯国际(2014年收入19.55亿元)债转股后,2015年三季度后不再并表造成公司营业总收入下降7.14%。四季度母公司计提资产减值2.65亿元,主要是坏账损失和存货跌价损失,使得全年扣非后业绩负增长。

工作地点:县城西区兴隆园

 

销售费用和管理费用下降、利息收入增加使期间费用率下降

 

2015年公司销售费用7.72亿元、同比下降21.5%,管理费用17.82亿元、同比下降5%,销售费用和管理费用下降主要因高斯国际不再并表;至2015年底公司账面现金127.8亿元,增加定期存款使得利息收入增加至3.18元、同比增长39.5%。期间费用合计22.36亿元、同比下降15.1%,期间费用率下降1.08个百分点。

 

电梯服务相对高增长将带动电梯业务整体增长

联系电话:18993453837

 

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2015年公司电梯业务收入174.24亿元、同比增长1.76%。电梯服务收入40.88亿元、同比增长约17%、占电梯业务收入的23.5%;新梯销量约6.2万台、同比增长4.5%,收入133.4亿元、同比下降约2%、因均价下调。至2015年底,公司负责维保的电梯21万台,预计2018年将达到约30万台;库存量4.6万台(均有客户对应)、同比增长21.3%。预计2016年安装及维保等电梯服务业务仍将增长约20%,从而带动电梯业务整体增长。

 

精密减速器已小批量试生产,5月将正式生产

 

公司与日本纳博特斯克合资成立纳博精密中国项目已落地,首期产能20万台/套RV精密减速器。目前,纳博精机中国已进入产品试生产阶段,预计2016年5月将正式生产,从而开拓中国工业机器人市场,以及机床、自动化、太阳能光热发电等新领域的应用。此外,精密减速器销售公司纳博传动2015年实现收入1.34亿元、同比增长52.3%,净利润3365万元、同比增长55.5%。

 

找人才

有望受益电气集团国改,打造智能制造平台

 

就上镇原通

电气集团(总公司)国企改革与转型发展的战略目标是整体上市,且存在产业布局重新划分或整合的可能。公司将充分利用合资伙伴技术、市场和产品等优势,延伸合作领域,积极打造智能制造装备制造平台,形成新的增长模式。

人才推荐

处于求职中或想跳槽的小伙伴们,赶紧行动起来,好工作好机会近在眼前,早日找到自己满意的工作、体现自身价值。不为别的,为自己!为家庭!而奋斗。

销售

 

2015年资产减值主要因印包业务

祁星亮

男 | 27岁 | 1-3年 | 高中/中专

期望薪资:面议

 

工作经历:2017年4月-2019年12月我爱我家

自我介绍:本人沟通及销售能力强,善于与客户建立良好的关系,团队合作意识强。勇于面对挫折及工作中的压力能适应不同的工作环境。

联系电话:18189340433

2015年前三季度合并报表计提资产减值0.66亿元,母公司账面计提资产减值为0;全年合并报表资产减值2.43亿元,母公司账面计提资产减值2.65亿元。从资产减值细分类型来看,2015年坏账损失1.6亿元、存货跌价损失0.7亿元。2013-2015年资产减值中对印包业务计提额度占比依次76.4%、100%和58.5%,但至2015年底印包资产仅剩余高斯图文系统中国(公司直接持有60%股权),其余亏损资产均在2015年被出售或剥离。因此,2016年不具备大额计提资产减值的基础。

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奶茶。西餐类服务行业

陆志宁

男 | 29岁 | 5-8年 | 高中/中专

期望薪资:面议

工作经历:2015年5月-2018年12月贡茶

自我介绍:本人从事餐饮管理行业5年(奶茶,汉堡类)。有一定的管理基础。执行能力强。适应能力强。性格开朗,有良好的沟通能力!

联系电话:13255061772

收银员,导购

张佩

女 | 27岁 | 应届毕业生 | 初中

期望薪资:面议

自我介绍:耐心好!为人友善!容易沟通

联系电话:18298861320

都能干

豆鹏程

男 | 23岁 | 1-3年 | 初中

期望薪资:面议

自我介绍:会开车,啥活都干

联系电话:17697701688

人事专员或者文员一类

谢海凤

女 | 22岁 | 应届毕业生 | 大专

期望薪资:3000-4999元

工作经历:2019年10月-2019年12月湖南长沙金空间装饰有限公司

自我介绍:能够熟练运用办公软件对待工作认真负责为人亲和力较强擅于与人交流有较强的组织能力与团队精神

联系电话:13007316944

厨师

孙巧娥

女 | 40岁 | 5-8年 | 初中

期望薪资:3000-4999元

自我介绍:做饭经验丰富,基本什么都会干,能吃苦。

联系电话:18193493029

家庭保姆

鱼琼

女 | 57岁 | 3-5年 | 初中

期望薪资:面议

自我介绍:本人从事家政工作多年有吃苦耐劳精神,做饭手艺不错,心底善良

联系电话:17609348206

操作员,司机

赵永杰

男 | 39岁 | 8年以上 | 初中

期望薪资:面议

自我介绍:在北京中富容器操作注塑机四年

联系电话:15336025545

导购.文员.人事助理

金雪雪

女 | 21岁 | 应届毕业生 | 大专

期望薪资:3000-4999元

自我介绍:本人性格开朗,善于与人交际,敢于尝试新事物,具有很强的责任心!

联系电话:17393130272

李彩萍

女 | 55岁 | 1-3年 | 初中

期望薪资:面议

自我介绍:本人曾在广州小区,公司,当保洁两年余,后因家庭原因,回到家长。

联系电话:13884112864

文员、收银员

刘晓菁

女 | 27岁 | 3-5年 | 大专

期望薪资:面议

自我介绍:本人自毕业之后从事文员工作两年,能熟练运用办公软件,对工作认真负责,踏实肯干;亦有收银和财务助理工作经验,对工作认真仔细,责任心强,能够吃苦耐劳。

联系电话:19893479858

总经理助理行政管理

李国栋

男 | 39岁 | 8年以上 | 大专

期望薪资:面议

工作经历:2000年7月-2012年4月富士康科技集团,2012年4月-2020年2月金华春光橡塑科技股份有限公司

自我介绍:20年企业部门管理经验,有良好的团队建立及培训,考核管理经验;跨部门沟通能力强;有上市公司和民企多年管理经验。

联系电话:19982918582

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