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苏州纽威阀门荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”纽威股份拟对宝威科技增资700万美元 将全额用于后者对NFV的增资

苏州纽威阀门荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”纽威股份拟对宝威科技增资700万美元 将全额用于后者对NFV的增资(图1)

苏州纽威阀门荣膺“人力资源管理杰出奖”


“人力资源管理杰出奖” 由中国领先的职业发展平台前程无忧发起,是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源评选活动之一。通过评估参评企业在人力资源战略规划与调整、人才吸引与保留、员工发展与激励计划、员工关怀等几大方面的创新举措,最终遴选出中国人力资源行业中最具代表性的典范企业。


▽ 苏州纽威阀门荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”

苏州纽威阀门荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”纽威股份拟对宝威科技增资700万美元 将全额用于后者对NFV的增资(图2)  苏州纽威阀门荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”纽威股份拟对宝威科技增资700万美元 将全额用于后者对NFV的增资(图3)




近日,2021中国人力资源管理杰出奖颁奖典礼在北京中国大饭店举办。苏州纽威阀门受邀出席颁奖典礼,并从6000余家受邀企业中脱颖而出,凭借卓越表现荣获“2021人力资源管理杰出奖”。

苏州纽威阀门荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”纽威股份拟对宝威科技增资700万美元 将全额用于后者对NFV的增资(图4)



苏州纽威阀门荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”纽威股份拟对宝威科技增资700万美元 将全额用于后者对NFV的增资(图5)


苏州纽威阀门管理理念

作为杰出雇主,苏州纽威阀门始终坚持以人为本的管理理念,重视人才培养,结合公司战略发展目标多维度发力,从人才的选、育、用、留等多方面着手,持续关注员工的成长与发展,真正实现员工与企业共同成长。
▽ 优秀员工

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在践行企业文化的同时,苏州纽威阀门将继续保持创新机制,加大人才招聘和培养力度,积极构建战略人才发展新高地,夯实有内涵的雇主品牌形象。▽ 员工活动:2020年全民健身运动会

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▽ 员工活动:2021年徒步赏樱

      纽威股份发布消息:宝威科技系公司全资子公司,注册资本为1260万美元,根据公司经营战略规划,公司以自筹资金700万美元对宝威科技进行增资,增资后宝威科技的注册资本将变更为1960万美元,仍为公司的全资子公司。

     NFV系宝威科技全资子公司,注册资本为550万美元,根据公司经营战略规划,宝威科技以公司对其增资款700万美元对NFV进行增资,增资后NFV的注册资本将变更为1250万美元,仍为宝威科技的全资子公司。

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展望未来,苏州纽威阀门将不断提升人力资源管理水平,强化雇主品牌建设,招贤纳才、有效搭建人才梯队,为公司后续平稳发展不断输送人才血液,助力公司稳健长远发展。

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关于苏州纽威阀门介绍


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苏州纽威阀门成立于1997,作为中国大型的工业阀门制造商,一直致力于工业阀门的生产和研发,致力于提高工程配套能力与创新能力,以便能够为各种新型的工业需求提供全套阀门解决方案。苏州纽威阀门的整个制造过程都有严格内控管理标准,贯穿从研发中心、铸造厂、高端组装到测试工厂的各个环节。苏州纽威阀门生产的闸阀、截止阀、止回阀、蝶阀、球阀、调节阀、核电阀、水下阀和安全阀等产品,其质量和持续创新能力已经得到全球行业内各主要最终用户和工程公司的认可,并被广泛应用于全球各工况环境苛刻且需求量大的石油、天然气、炼油、化工、船舶、电厂、长输管线及核电等工业。 苏州纽威阀门秉承着“以人为本、客户导向”的理念,关注发展每个员工的个人能力和专业知识,招募并留住各类人才。力求为客户提供更加增值的服务,提高客户满意度。目标是超越客户的期望,为客户提供安全、可靠、高效的阀门解决方案。 “诚信 尊重 合作 创新”的核心价值观,是每一位苏州纽威阀门员工的共同追求,也是纽威实现世界领先的工业阀门制造商愿景的价值源泉。



未来,苏州纽威阀门仍继续秉承“以人为本”的人才治理理念,进一步提升人力资源管理水平,强化雇主品牌建设,通过开放的理念广揽贤才,给予员工充分的晋升空间以及多元化的职业发展平台,为企业可持续发展提供坚实的人才保障。



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