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【聚隆科技 | 公司】高歌猛进 科大智能再收两家智造企业【聚隆科技 | 视点】国产机器人人才之殇如何解?埃斯顿打造教学共享新“模式”

【聚隆科技 | 公司】高歌猛进 科大智能再收两家智造企业【聚隆科技 | 视点】国产机器人人才之殇如何解?埃斯顿打造教学共享新“模式”(图1)

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  10月13日,扬州市工业机器人公共实训中心埃斯顿基地在江苏省扬州技师学院建成并揭牌投入使用。

工业机器人公共实训中心打造“共享”新平台

  该基地由扬州市职教集团、扬州技师学院、南京埃斯顿机器人工程有限公司以“政校企”三方合作的形式共同建设,属于省内首创。

  ROSCon全球年会,自2012年以来每年举办一次,前5届分别在美国圣保罗、德国斯图加特、美国芝加哥、德国汉堡和韩国首尔举行。ROSCon 2017将于9月21-22日在加拿大温哥华会议中心举行。(搜索“全球ROS开发者社区”公众号观看直播)

  9月20日晚间,科大智能发布公告称,公司拟以发行股份及支付现金的方式购买上海英内物联网科技股份有限公司100%的股权;拟以发行股份的方式购买上海乾承机械设备有限公司43%的股权。

  据悉,基地已建成机电一体化系统安装调试等基础实训室7个、综合编程与虚拟仿真实训室1个、工业机器人基础实训室3 个、工业机器人典型应用实训项目8个,能够实现全产业链培养机器人维护操控人才。

  此外,机器人公共实训中心大胆尝试“1+6+N”教学新模式。“1”就是指建设中的扬州市工业机器人公共实训中心,“6”就是扬州技师学院的6个主要专业群,由于以工业机器人为重要设备的先进制造业设计及的技术领域较多,实训中心在人才培养方式上采取立足本专业精一个工作领域、会两个与本专业较接近的工作领域、学三个典型工作领域即“精一会二学三”的策略,使学习者既有与岗位对接的精深技能,又有团队合作的技能储备。

  值得一提的是,工业机器人公共实训中心以“打造国内首创的教学‘共享’模式”为理念,将对社会有培训需求的人员开放。

  此次交易完成后,科大智能可将现有的自主研发和生产的工业生产智能化业务与英内物联的RFID业务逐步融合,进一步促进公司现有工业生产智能化业务朝着信息化、柔性化和大数据等方向发展。此外,乾承机械由科大智能控股子公司成为全资子公司。

  除了对上述两家公司的股权收购,科大智能还拟向京东锦泉、宏兆投资非公开发行股份募资6亿元,用于支付此次交易的现金对价。

  据高工机器人网了解,英内物联是一家专业从事物联网领域射频识别(RFID)技术及相关产品、物联网大数据系统研发、生产、销售和技术服务的高新技术企业;乾承机械是一家专业从事工业生产智能化综合解决方案的设计、产品研制、系统实施与技术服务的企业。

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  事实上,为扩大公司版图以及在市场上的影响力,兼并购已成为了工业机器人企业前进的一大主旋律,科大智能也从不掩饰自己的“野心”。

  2013年11月19日,停牌3个多月的科大智能披露重大重组方案。公司拟通过发行股份结合现金支付的方式以5.26亿元的价格收购永乾机电100%股权,此举意味着主要从事中压电力载波通信的科大智能将由此进入工业机器人领域。

  埃斯顿市场经理卢昊表示,在这个模式下,学校不需要为开设机器人专业一次性投入高费用,而工业机器人也可以得到充分的利用;并且学校与学校之间还可以在这个平台上进行学术交流。他也坦言因为平台建设参与单位较多,所以建设的难度和复杂程度也比较高,因此需要综合各方的诉求进行建设。

  2016年1月6日,科大智能公告称,公司拟作价8亿元收购上海冠致工业自动化有限公司;作价5.49亿元,收购华晓精密工业(苏州)有限公司100%股权。通过收购前者,可推动公司以工业机器人为核心的智能柔性制造系统大规模产业化;通过收购后者,能够使得公司在工业生产智能物流输送领域完成产业布局。

机器人人才建设展现民族品牌温度

  事实上,关于机器人人才建设,埃斯顿一直在路上。埃斯顿坚信,要做中国品牌,除了要有品牌的高度和深度,还要有品牌温度。

  2017年1月19日,公司全资子公司科大智能机器人以自有资金 3,500 万元收购杭州新余宏机械股东季儒茂、孙小宏、金丽芳、何宣平所持新余宏机械 85%的股权。此次收购加快丰富公司的产品线,完善公司智能制造的产业链,进一步快速抢占消费品智能制造市场。

  为了践行社会责任,埃斯顿采取教育培训、高校合作等多种方式,为行业培训技术和管理人才并创造更多就业岗位;并与多所高校共建机器人应用实训基地,为国家机器人行业培养明日栋梁之才。

  早在2014年6月,埃斯顿机器人举办了首届机器人培训班。旨在通过交互式教学模式,提供与工业机器人使用及维护相关的专业知识教学,培养具备机器人理论和实际操作能力相结合、能够从事工业机器人编程、操作、销售及自动化生产系统维护等工作的高端应用型技术人才。培训班在2014年共举办了四届。

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  2014年和2015年期间,埃斯顿又先后开办了焊接机器人专项培训班、码垛机器人培训班、SCARA专题培训班以及高校专项培训班,为企业培养了专项机器人应用人才。

  公司副总裁潘进平先生曾表示:“公司通过收购上海永乾机电、上海冠致、华晓精密和对各子公司的资源整合及技术改造升级,将一个个细分行业具有核心优势的子公司联接成了智能制造的有机整体,完成了公司在工业机器人行业的全产业链布局,开启了工业智能化的新征程。”

  2015年6月26日,埃斯顿机器人、日照海大自动化和日照职业技术学院举行合作共建机器人应用实训基地揭牌仪式,三方在人才培养、实习基地、科技合作等多方面开展合作。

  基于对核心技术的掌控、专业人才的聚集和高新技术产品的研发,科大智能开门亮相走入公众视野便成了水到渠成的事。

  在本月初(9月5日)开幕的上海国际工业装配与传输技术展览会(AHTE)上,公司携旗下永乾机电、上海冠致、华晓精密三家子公司带来了展会首秀,为观众展示了由焊接机器人、激光自然物导航AGV、高精度高速升降辊床、T型机器人等多种精密设备组成的一套互联整体生产线的智能化整体解决方案。

  此外,除了对传统工业领域整体解决方案的定制,公司还积极布局新能源汽车领域,包括新能源汽车三电中的动力电池和驱动电机。

  2015年10月13日,埃斯顿机器人与江苏省扬州技师学院正式签订校企合作协议,约定充分发挥各自优势,按照“资源共享,优势互补,责任同担,利益共享”的原则,合力培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业素养的高素质、高技能的应用型人才。

  “引领智能科技,开创智慧未来”是科大智能一直以来秉承的信念,接下来公司将逐步完善和推广行业智能化的整体解决方案,打造出高度数据化、智能化、个性化的智慧工厂。

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  据了解,此次双方合力建设的电气自动化专业中心,由扬州市职业教育集团发起组建,以相关职业院校和重点企业为基础,具有产业领先、技术先进、投入强度大等特点。中心项目全部建成后将达到长三角区域内同等职业教育领域同类专业的领先水平,对区域内学校同类专业的建设和发展具有示范引领作用。

  2016年,埃斯顿继续深化校企合作,在3月18日,埃斯顿机器人与南京技师学院共同签订了校企合作协议。

  除了办培训班以及与校企进行合作之外,埃斯顿还积极支持机器人技能大赛。2017年4月17日-23日,由中国工程建设焊接协会和中国焊接协会共同主办的“第一届全国焊接机器人操作大赛”在陕西杨凌举行。埃斯顿机器人被指定为大赛唯一机器人设备合作伙伴。

 

精彩回顾

  除了已经结束的首届焊接机器人大赛以外,埃斯顿还支持了即将举办的由机械行业职业技能教育指导中心主办的中国机械行业工业机器人职业技能竞赛。卢昊称,埃斯顿与发那科一起承办了其中装调维修工的赛项,为该赛项设计了专门的竞赛平台。

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  作为国产机器人领军型企业,未来,埃斯顿将进一步促进产学合作,着力培养适应产业发展需要的应用型、复合型、创新型人才,打造校企合作协同育人的良好机制,为“中国制造2025”战略提供坚实的人才支撑。

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