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【聚隆科技 | GGII快评】走出机器人低端应用困境,需弥补工业机器人人才空缺2.26计划:南京聚隆、中石科技、深南电路、雅化集团、御家汇


  回顾:

  周末与大家一起回顾下行情特点,先看看周五的收盘情况。
  周五全天两市小幅收高,沪指涨0.63报点3289点,深成指涨0.04%报10662点,中 小板指涨0.2%,创业板指跌0.53%,成交量方面两市小幅放大。

  农林板块午后走强,有机构表示乡村振兴战略大政方针已明确,预计在政策催化 和农产品涨价的双重因素推动下,农业板块将迎来结构性机会,大概率成为2月A 股的热点主题之一。技术上,板块指数站稳10日先后拉出中阳,成交量明显放大 ,企稳迹象明显,短线有冲击上方20日线的能力,对于低位低估值农业股可考虑 适当布局。

  而小金属的钴,供给关系再度变化,缺口进一步加大,本身也是业绩股,继续看好 钴。日内龙头洛阳钼业,中军华友钴业都在之前文章中提及关注,把握住的朋友 会有不错的收益。

  锂电池:随着政策的确定,高端产能缺口出现,赣锋锂业中军,雅化集团则是盘子比较小爆发力比较强。蓝晓科技属于前期妖股龙回头。

  海南、雄安
  龙头海峡股份有冲高动作,其余基本调整状态,龙二罗顿发展小幅调整,耐心等待回调后,低吸。

  创业板:主要最强的传媒+软件,可以关注,金逸影视这波龙头。软件方面,龙头是用友软件。

  次新股:南京聚隆超预期走强,周一大概率是一字涨停,关注;御家汇和中源家居重点关注。老龙头贵州燃气,龙虎榜不错,关注。

  海南板块:重点看海峡股份后面回踩5天线附近的低吸机会。雄安板块,关注韩建河山不容否认,如果盘中大幅急跌可以考虑低吸下。

  周期股:赣锋锂业、华友钴业可以低吸。
  芯片股:深南电路,有机会低吸参与。


  新股:盈趣科技、御家汇、中石科技、南京聚隆

  高送转:美联新材、英科医疗

  资源:三钢闽光、太钢不锈、山西焦化

   海南:海峡股份

   雄安:韩建河山

  新能源:华友钴业、赣锋锂业、雅化集团


   超跌:智慧农业、

    科技:用友软件、紫光国芯、深南电路
  关于后市:
  节后几天,盘面上面个股轮动比较快,没有明显的主线,节奏很难跟上,很多资金还处于休假状态,所以量能放不出来,下周盘面会开始恢复正常,指数反弹到这个位置想要继续往上走就需要放量才可以了,下下周一就是会议窗口了,指数上gjd会出现控制的局面,个股题材如果没有出现主线的话,题材操作难度就会加大。

  看好个股:

  中环装备:技术面超跌。农村环保概念叠加央企改革重点关注20日线的突破;

  中石科技 :近端次新股下有支撑上有压力基本面属于新材料5G概念后市关注20日线的突破后持续性走势重要压力在前高的位置

  深南电路  :技术面超跌开板后股价几乎腰斩基本面,5G和芯片他都有技术面中重点关注20日线的突破;

  南京聚隆 :开板次新股基本面有新能源车和充电桩都概念技术面的走势符合了上次在文章中说的反包行情;
  另外提示:贵州燃气、蓝晓科技、洛阳钼业、赣锋锂业、御家汇、中源家居

【聚隆科技 | GGII快评】走出机器人低端应用困境,需弥补工业机器人人才空缺2.26计划:南京聚隆、中石科技、深南电路、雅化集团、御家汇(图1)

【聚隆科技 | GGII快评】走出机器人低端应用困境,需弥补工业机器人人才空缺2.26计划:南京聚隆、中石科技、深南电路、雅化集团、御家汇(图2)

【热点链接】

  国家统计局于6月中旬公布的数据显示,5月份我国工业机器人产量10057台套,实现了47%的高速增长,而且这并不是一个单月现象——今年2月到5月,中国工业机器人同比增长分别为29.9%、55.1%、51.7%和50.4%

  

  据GGII统计,2016年中国市场新增工业机器人8.5万台,同比增长达到23.91%,中国市场销量占全球比重34.98%。从2013年到2016年,我国工业机器人销量由2013年的3.7万台增长至2016年的8.5万台,年复合增长率达23.1%,数据显示中国工业机器人产业处于快速发展阶段。

  

  然而,中国劳动力市场中,尤其沿海地区,一线工人供给严重不足。诸多企业正为弥补人力不足而盲目导入工业机器人,而人才培养理念没有同步革新,让企业在导入工业机器人后,无法对工业机器人进行调试与维护,导致工业机器人仅能以相对较低的效率进行工作,陷入低端应用的境地。

  

  2016年,中国机械工业联合会发表的一份统计数据称,全国机器人应用人才缺口20万,并且以每年20%~30%的速度持续递增。根据工信部发展规划,到2020年,全国工业机器人装机量将达到100万台,工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成等应用人才需求量将达到20万左右。

【聚隆科技 | GGII快评】走出机器人低端应用困境,需弥补工业机器人人才空缺2.26计划:南京聚隆、中石科技、深南电路、雅化集团、御家汇(图3)

  

【GGII快评】

  GGII聚焦:走出机器人低端应用困境,需弥补工业机器人人才空缺

  

  GGII认为:从中国工业机器人发展应用看来,目前机器人推广应用最大的瓶颈不是技术,而是行业专业人才的缺乏。工业机器人对专业人才有着多层次的需求,主要分为研发工程师、系统设计与应用工程师、调试工程师和操作及维护人员四个层次,其中调试工程师与操作及维护人员作为应用型人才最为欠缺。无论是终端应用企业还是系统集成商,均受到应用人才短缺的影响。

  

  对于终端企业,由于没有及时更新人才培养体系,缺少对现有机器人应用进行简单调整的能力,严重影响企业对市场的快速响应;另外,部分企业严重缺乏工业机器人技术人才的后勤服务保障,甚至连更换电池、调整位置等简单操作和维护工作都无法进行,最终只得重复向集成商寻求协助,或者维持机器人低效率的工作状态,甚至废置所购买的机器人。

  

  系统集成商同样受困于人才短缺,除了面临较大的人才流动风险外,集成商还面临着向产品使用厂家“输送人才”的风险。集成商在为客户做项目时,经常会遇到员工为企业安装机器人结束后,还需要陪产调试的情况,由于调试时间普遍较长,甚至出现员工直接跳槽至终端企业的现象。

  

  另外,GGII还了解到,工业机器人行业对新一代人才缺乏足够吸引力,也是导致工业机器人人才短缺的因素之一。多家企业表示,目前年轻人才不仅对工薪待遇有较高要求,而且对工作环境也颇为重视,而从事工业机器人调试、运维工作的员工则难免要在较为恶劣的环境中作业。

  

  为了缓解人才供应紧缺的问题,行业内不少企业正在加紧补充人才储备,目前主要的途径有以下几种:

  

  一、校企合作

  

  校企合作是目前比较常见的工业机器人人才培养途径。随着近年中国工业机器人高速增长,高等院校纷纷开设了机器人相关专业。学校与企业可以通过合作,为相关专业引入企业教学课程、工程技术、实训产品,完善机器人办学相关事宜。另一方面,企业也可为学生提供实习、实训、就业协议,缩短人才培养周期。

  

  二、社会培训

  

  由培训机构主持,机器人企业提供培训基地的模式也是目前工业机器人人才培养途径之一。社会培训一般持续时间较短,持续时间以2个月至半年不等,内容主要以实际操作与应用技巧为主,主要以培养工业机器人应用型人才为目的。

  

  三、人才共享平台

  

  如国内某上市机器人公司上线的智能制造众创平台,通过平台,机器人企业与终端企业间可进行工业机器人应用方面的协同设计、协同加工,实现工业机器人人才共享的目的,侧面缓解部分企业相关领域人才缺失的困境。

  

  综上所述,GGII认为,尽管目前中国工业机器人处于高速发展的时期,然而工业机器人人才短缺现象普遍存在于机器人企业与终端应用企业中,导致工业机器人低端应用的情况普遍存在。为了中国机器人企业健康发展的方向,人才缺口的填补问题急需解决。

  

  对于机器人企业应发挥其机器人技术领域的积累,开展人才培训工作;而对于终端应用企业,则需要调整人才培养体系,跟上智能制造改造步伐,使员工具备相应的工业机器人知识与技术,满足调试、操作与维护需求。

【聚隆科技 | GGII快评】走出机器人低端应用困境,需弥补工业机器人人才空缺2.26计划:南京聚隆、中石科技、深南电路、雅化集团、御家汇(图4)

【聚隆科技 | GGII快评】走出机器人低端应用困境,需弥补工业机器人人才空缺2.26计划:南京聚隆、中石科技、深南电路、雅化集团、御家汇(图5)



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