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力争实现“无违建镇(街道)”比例达85%以上!今年嘉兴“三改一拆”工作这么做嘉兴科技城(大桥镇)启动“春天行动”

3月29日上午,在明媚春光中,嘉兴科技城(大桥镇)举行了加强村和社区干部队伍建设部署会暨2018年“春天行动”启动仪式,为辖区村、社区干部们积蓄满满正能量。

记者了解到,嘉兴科技城(大桥镇)2018年“春天行动”共分为“春风”、“春雨”、“春苗”、“春雷”四大篇章,每个篇章中都将有针对性地开展两个项目,通过四个篇章共八大项目,进一步打造起“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的村、社区干部队伍。

嘉兴科技城顺利完成扩容升级后,发展定位、发展重点有了一系列变化,都向科技城干部队伍提出了更高要求。2017年,科技城提出了加强科技城铁军建设,要打造创新型、担当型、服务型、廉洁型的“四型”干部。

记者从2020年全市“三改一拆”办公室主任会议上了解到,今年,我市“三改一拆”工作以推动全域治理现代化为主线,深化开展“一加强、 两创建、三行动”,即:加强“三改一拆”与美丽城镇建设的统筹推进;持续开展“无违建”创建和精品示范项目创建;推进省库存量违建清零、老旧小区城中村改造整治和“四边三化”专项整治行动,争取到 2020 年底“无违建镇(街道)”比例达到85%以上。

力争实现“无违建镇(街道)”比例达85%以上!今年嘉兴“三改一拆”工作这么做

与此同时,我市将进一步抓好“无违建镇(街道)”回头看, 综合运用复评、督查等手段,加强长效管控,强化问责追究,严防违建反弹,不断巩固“无违建”创建成果,为高水平全面建成小康社会、推进长三角一体化高质量发展而不懈奋斗,助力嘉兴争当“重要窗口”中“最精彩板块”。

来源:禾点点

科技城在各部门开展“四型”干部大讨论活动、开设“科技城论坛”、开展“三学一考”,突出实干导向,通过“破题解难先锋行”、“亮责履诺比赶超”、“下沉一线优服务”、“清风正气严律已”、“交流提升再出发”等案例活动,打造了一支干事担当、干净自律、充满活力的科技城铁军。

去年,260名机关干部和100名村、社区干部咬定目标、扭住关键,在“退散进集”中,不厌其烦地上门做工作,啃下一根又一根“硬骨头”;在小城镇环境综合整治中,深入街面、小区进行整治,镇区环境面貌明显改善;为吸引人才,科技城在全市率先出台了人才政策双十条,设立人才服务热线等,提升人才服务水准;在招商中,针对客户产业特性,开展“私人定制”服务,用服务留住客商……通过“四型”干部创建,基层两委换届等,科技城广大干部员工自觉投身到服务创业创新、加快科技城发展,推进“三改一拆”、“五水共治”、“退散进集”、“小城镇环境综合整治”等中心工作,全方位展现了奋发向上的铁军“精气神”。

今年,科技城继续将打造铁军队伍向基层一线、向村和社区延伸,进一步加强对村、社区干部的关心关爱力度,提振干事创业热情。

“村和社区干部都是直接面对着老百姓、与老百姓打交道最多的,是党的各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者。”嘉兴科技城管委会副主任,大桥镇党委书记、镇长张建华说,嘉兴科技城(大桥镇)将把此次“春天行动”作为锻造红船旁基层干部铁军队伍的重要抓手,致力于打造一支想干事、能干事、干成事的村和社区干部队伍。

据悉,此次“春天行动”时间从3月持续到5月,四个篇章之间的项目内容互相联系、互相补充。比如,“春风篇”将着重做好对村、社区干部学习宣讲和培训交流,大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,大力开展“红船精神”进村、进社区活动。同时,组织村、社区干部队伍进行分层培训,开展论坛交流、应知应会测试等活动。

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