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【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例

【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图1)

【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图2)

他们,用辛劳的汗水构筑工厂中最美的风景;他们,用勤劳的双手编织五彩斑斓的世界;他们,用辛勤的劳动诠释着美丽人生。他们,坚定的眼神、淳朴的微笑、忘我的工作,让人肃然起敬。【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图3)

中共嘉兴市委宣传部、嘉兴市总工会决定,组织开展点赞“最美嘉兴人——最美职工”活动。经各地推荐审核,目前已经产生“最美嘉兴人——最美职工”候选人20名,都是来自一线的哦!
从今天起20位候选人将接受大家”点赞“,根据点赞情况,在“五一”前夕确定10名“最美嘉兴人——最美职工”,其余10名为“优秀职工”。 1【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图4)
马文波,男,35岁,嘉兴顺丰运输有限公司收派员。他在收派员岗位上一干就是8年,始终严于律己,兢兢业业,以高品质的服务、负责任的态度保证工作,做客户的贴心伙伴,做公司的先锋战士。他坚持做到开箱验视,严防违禁品,保证快件安全。在“抗战胜利70周年阅兵纪念活动”和“第二届世界互联网大会”期间,他严格执行国家规定逐票开箱验视,未出一票异常快件。用他的话说,这是公司的红线条款,更是自己的工作底线。“视客户为挚友,用心服务,急客户之所急。”是他的工作格言。台风天里客户在送件的路上车胎破了,他知道后直接赶至客户处,拿着快件送至其它点部发出,然后再次折回客户处帮其修车,正是因为他的热心肠,大家亲切地称呼他为“小马哥”。他曾获得 2015年度嘉兴市快递行业“安全管理先进个人”荣誉称号。2【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图5)
吕惠娟,女,48岁,嘉兴市嘉源给排水有限公司嘉源热线班长。自热线开通以来,她一直坚持 “以人为本,服务社会” 的宗旨,严格遵守热线岗位的各项规章制度,把“优质服务”切实落实到自己的一言一行当中。在日常工作中,她本着“特事特办、急事急办、难事帮办、常事快办”的原则,时刻把用户的利益放在首位,如遇到恶劣天气,水管爆裂、停水等现象,她总是第一个到班组值班,一边与抢修部门时刻保持联系,一边应答连续不断的客户来电,得到了用户的好评。全市寒潮来袭,水表大范围爆表,她加班加点,放弃春节假期值班,耐心细致做好接线服务工作。在她的带领下,嘉源热线获得了水务集团公司2012年“先进集体”的称号。她本人获得“2016年水务集团抗寒潮保供水先进个人”荣誉称号。3【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图6)
孙茜,女,38岁,嘉兴一中实验学校年级组长、政治教研组长。从教17年,她凭着一颗求真务实之心,一腔执着上进之情,在嘉兴教育的沃土上辛勤耕耘、默默奉献,多年来培养了无数品学兼优的学生。她撰写的教学论文和开发的优质课程多次获全国、省级奖项,并在全省推广使用。她非常关注学生的全面发展,多次带领学生深入社会,走进社区、福利院,进行实践活动,带领学生进行科技创新和开发并荣获省一、二等奖。她关注学生德育培养,带领学生进行爱心捐款,救助多名身患绝症的学生,成立“爱心社”。她深入家庭进行家访,采取家校合力,每年走访上百户学生家庭,3年内把任教的学生都走访遍。她曾获得“省优秀民办教师”、嘉兴市“巾帼标兵”、嘉兴市“最美教师”等荣誉称号。4【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图7)
芮木生,男,54岁,浙江格兰德机械有限公司工装模具车间主任,研发试制中心主任。他主要从事自动模设计和管理,为公司多种型号壳体拉伸模具进行数据休整与收集,先后对壳体边缘曲线进行造型并改进模具材料的应用,为公司节约模具成本;他在公司冷冲压件批量生产过程中,通过实际观察与技术分析,对公司冷冲压件多工序段的加工进行技术改进,将多工序加工零件改进为连续自动级进模,先后改进15副,生产的零件统一性好,质量稳定,年均节约原材料80余吨,成倍提高加工效益,杜绝其行业类工伤事故的发生,和谐了劳动关系。他通过多年的传、帮、带培养出一批又一批的年轻技术员工走上了各自岗位。他曾获得南湖区第六届“十大杰出职工”,2014年成立了“芮木生创新工作室”。5【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图8)
肖秀英,女,53岁,嘉兴茉织华华为制衣有限公司企管部部长。进入公司工作以来,她几十年如一日,从一名普通的缝纫操作工,渐渐成长为一千多人服装企业独当一面的企业管理者。她热爱本职岗位,勇于奉献爱心,既当管家又当员工,她将企业当家,员工当兄弟姐妹,始终将企业利益和员工利益完美的结合,她总能将各类问题矛盾化解在企业内,员工亲切地称她为“肖姐”,她所在的企业是全镇员工最稳定的,这既维护了企业利益和员工的合法权益,又促进了企业经济效益、员工经济收入和社会效益的增长,实现了“三羸”,并为公司在平湖众多服装企业中树立了标杆,为传统服装企业焕发了新的活力。她曾获得平湖市“杰出职工”、平湖市“女职工建功立业先进个人”荣誉称号。6【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图9)
沈甫香,女,45岁,浙江新澳纺织股份有限公司质量员。从业20多年来,她总是微笑着坚守自己的岗位,遇到生产任务紧迫或用工紧缺时,她主动加班加点,一人挡二人的机台,一干就是好几天。她细心好学,刻苦钻研,在实践中不断摸索和改进创新操作技艺,不仅自己技术过硬,还做好传帮带作用,总是不厌其烦、手把手耐心地传授操作要领、挡车经验、安全操作知识和机械设备的使用、保养常识,使很多新工都能极早地适应岗位并熟练掌握各项操作技能,推动了该工段比、学、赶、超的劳动竞赛热潮。生活中,她是村邻乡亲眼里的好儿女、好母亲、好妻子,尽管工作辛苦,她也一定抽出时间陪伴照顾家中的老祖母。她积极参与各项社会公益活动,在扶贫帮困和抗震救灾活动中,带头捐款捐物。她曾获得“桐乡市劳动模范”荣誉称号。7【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图10)
张叶青,男,34岁,浙江江南大厦股份有限公司江南超市一中、一中实验、南湖高级中学店店长。他热爱本职工作,任劳任怨,始终把集体的利益放在第一位,针对学校店的特点,经常采集最新商品信息,联系配送中心和供应商,把商品组织到位,他利用休息时间,自采材料,设计店内商品陈列。每到课间的销售高峰时段,他带领员工有条不紊,尽职尽力做好每一个细节,他亲切的问候,虚心的聆听,耐心的服务,赢得了老师和学生们的理解与尊重,销售业绩连年增加,他所管辖的3家校园店获得了“南湖区校园食品安全示范店”称号。他把时间都给了工作,辛苦却留给了家人,儿子过敏性哮喘发作,急需上海就医,老父亲鼻孔急性出血需要住院,他除了在电话中安慰病床上的父亲,晚上亲吻已熟睡的儿子,留在他心底的只有深深的愧疚。他曾获得浙江省第三届“商业服务业优秀店长”称号。8【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图11)
张向东,男,33岁,合盛硅业股份有限公司合成车间副主任。从业7年,他脚踏实地,勤于付出,对所负责车间的生产工艺不断进行改进优化,先后完成了氯甲烷塔和粗单体塔至汽化器氯甲烷管线技改、水洗塔放空技改,节省蒸汽消耗300多万元,为公司创造经济效益近500万元;他带领团队开展催化体系的调试及细粉回床的自动补加的技改,不仅降低了生产成本,更是打破了其他厂家在本行业的垄断地位,为公司创造效益1900多万元。去年,他在增加粗单体塔导热油再沸器和高沸返蒸技改项目中,将中压蒸汽消耗量由原来的0.35T/T单体降低至0.07T/T单体,节省费用700多万元,消除了因蒸汽波动影响而造成的紧急停车。几年来,他和他的团队多次获得了公司技术改进奖,他本人曾获得嘉兴港区“优秀职工”等荣誉称号。9【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图12)
张旭翔,男,40岁,嘉兴市公安局交警支队直属一大队建设中队协辅警副中队长。参加交通协辅警工作20多年来,他始终如“老黄牛”一般,默默坚守岗位,站高峰、纠违章、警保卫、事故快处,从不懈怠。每天早晚高峰都能用饱满的精神状态,标准、有力的手势指挥疏导交通,保障道路交通的顺畅。每次参加重大安保,也都能发扬不怕苦、不怕累,连续作战的作风,出色地完成各项任务。每回开展驾校学员文明交通劝导工作,都能细心核对每一位学员的身份信息,耐心讲解劝导工作的内容、要求,保障35000余名驾校学员劝导工作顺利开展。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,受到了领导的好评,同事的尊敬。他曾获“嘉兴市交警支队协辅警20年交管贡献荣誉奖”、“嘉兴市公安局二等治安荣誉奖章”。10【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图13)
陈建明,男,48岁,浙江鼎帮家具股份有限公司研发部主管。作为公司的主要技术骨干,他始终坚守“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动”的宗旨,为企业发展和社会进步作出积极的努力。他对 “连续发泡机”的改造,提高了生产效率,提升了产品质量,节约了企业生产成本。他提出的“摆脱中间环节,直接与外商对接”工作法,使公司的产值从2013年的7000万元人民币增加到2015的1.2亿元人民币,出口创汇达2000万美元。他对搬运技术的改造,切实优化了企业生产经营流程,推动企业实现了传统操作向智能操作的转变。他积极参与县经济社会发展,为“五水共治”、“五气共治”、“三拆一改”等生态环境治理工作建言献策、贡献力量。2010年-2016年他当选为嘉善县人大代表。
11【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图14)
范举红,男,33岁,浙江清华长三角研究院生态环境所高级工程师。10年来,他专注于嘉兴水污染和环境治理。为了推动“五水共治”节能减排,他组建了嘉兴市唯一的“城镇污水厂节能减排科技创新团队”;为了攻克工业废水处理难题,他刻苦攻关,使浙江省重大科技专项“臭氧组合技术深度处理难降解废水的关键技术研究及工程示范”落户嘉兴;他开发的高效臭氧-生物处理技术、催化臭氧氧化技术已在嘉兴工业废水处理中得到推广应用,大大缓解企业污水排放对环境的影响。他主持参与国家、省、市重大科技计划项目10余项,发表相关论文50余篇,合著专著1部,授权发明专利4项,是浙江省151人才工程培养人员,嘉兴市重点科技创新团队带头人,嘉兴市自然科学学术奖获得者。12【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图15)
周建平,男,36岁,浙江正耀环保科技有限公司装配车间主任。工作中,他作风踏实,讲求效率,注意调查研究,勤于思考,能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合,积极为公司制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施。由他负责的与浙江大学电力电子技术研究所联合开发100 kW/100 kV 高压直流电源系统,已完成前三个阶段的任务,取得了阶段性进展。他起草的GGL型电除尘低压控制柜企业标准和PDJ型非晶合金喷带机企业标准,目前都已完成并实施。作为车间管理人员,他积极做好“传、帮、带”,向业务不熟的员工传授调试技术,不仅从理论上讲解,还手把手地传授,使他们能很快单独调试本公司的各类产品。他曾先后获得“嘉兴市科学进步奖”、“嘉兴市技术操作能手”等称号。13【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图16)
胡丹红,女,44岁,中信银行嘉兴桐乡支行副行长、工会主席。她每天坚持召开晨夕会,教导员工时刻想客户所想,急客户所急,帮客户所需;带头学礼仪、用礼仪,定期亲临厅堂担任值班经理服务客户,经常顶着寒风、冒着酷暑,穿梭在大街小巷、专业市场,把反假、防诈骗、防范非法集资等保护消费者权益的知识带给老百姓,是金融窗口的建设者。她舍小家,顾大家,多次高烧不退坚持上班,实在撑不住才被同事送去医院,敬业精神令人敬佩,是金融岗位的奉献者。她为人和善,乐于助人,引领大家要懂得感恩、回报社会。在她的带领下,支行曾被评为“浙江省银行业文明规范服务四星级网点”、嘉兴市级“文明单位”、“消费者信得过单位”、“文明礼仪示范窗口”。14【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图17)
姜琦,女,42岁,海宁市妇幼保健院妇科病区主任。她长期坚守医疗第一线,以精湛的医术和高尚的医德赢得患者的好评以及同行的敬重。她以姊妹般的情谊对待患者,尊重每位患者的人格,尊重患者的医疗权利和医疗渴望,力求以最经济、最规范的治疗方案达到最佳的治疗效果。她不仅重视解决患者的身体不适,同时注重患者的心理健康和人文关怀。她一身正气,恪守医德,面对医药购销领域的不正之风,始终铭记“踏踏实实做人,端端正正行医”的自我告戒,不为利所惑。她不计较个人得失,始终奋战在临床第一线,随叫随到,从不推诿拖延。20多年来,她顽强拼搏、无私奉献,为妇女姐妹的身心健康燃烧着自己的光和热。她曾获得海宁市“最美医生”、“最美海宁人•最美职工”荣誉称号。15【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图18)
姚勤亦,女,42岁,海宁市公路养护管理中心养护道工。她继承父业,是海宁市基层养护道工中的唯一一名女性,是浙江省少有的拥有大副驾照的养护女工,熟练掌握公路养护清扫车、撒盐除雪车、铲雪车等多种养护机械驾驶、维修技术。她肯吃苦,肯用心,补路护桥、清理边沟、修剪绿化、抗台抢险、除雪保畅……她都坚守岗位,冲在最前。在工作上,她从不要求特殊照顾,在男人占据绝对优势的工作领域里体现了自身的优秀和价值,是公路养护队伍中的“女汉子”。在这个行业工作了整整20个年头,她的皮肤早已变得黝黑,但她却笑着说“人家花钱买小麦肤色,我却是工作换来的,真合算。”她曾获得全省“交通行业百名最美”、海宁市“五一巾帼标兵”、海宁市十佳“最美养护工”、“海宁好人”等荣誉称号。 16【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图19)
徐明阳,男,35岁,浙江蓝特光学股份有限公司技术部经理。参加工作以来,他勤于钻研,不断提高专业技术水平和业务素质,并用以指导生产加工。由他负责研发的X-Prism合成棱镜,使公司的高端投影机年销售产值突破5亿人民币;棱镜长条工艺的实施,使生产成本降低20%,提高了终端产品的成像质量,增强了产品的市场竞争力。去年,他带领技术团队进行超高精度晶圆片的工艺开发,通过不断的试验与改进,使产品的各项技术指标均达到国际领先水平并快速进入量产,得到了美国康宁公司的高度认可,仅今年已形成5000万销售产值,提高了公司在国际中的知名度。突出的业绩、勤政务实的工作作风使他得到了公司领导和员工的认可,也带动了身边的同事,奋力拼博。他曾获得“蓝特光学优秀技术人才”称号。17登陆网站,即可下载各类技术资料、产品样本、图纸和文件:www.ifdc-jd.com

2019年,绿地集团正式确权改造停滞十年的浙江嘉兴湘家荡酒店,2021年8月,绿地铂瑞酒店正式开业。【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图21)

项目主体结构荒置近十年,尤其陈旧的建筑框架在功能上、动线上不符合现代酒店要求,与绿地铂瑞酒店标准也存在大量不匹配条件。据此,绿地技发团队从项目综合经营为出发点,提出可持续改造的技术管理目标,制定了充分利旧、精准拆改、运营提升的实施举措,兼顾品质与成本的双重效果,来打造兼具商务接待与度假休闲双重功能的高端酒店。

【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图22)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图23)

    她的转身,

       是一场运用可持续改造赋予建筑新生命的体验,

      是一次对行业新技术与专利研发成果的大胆尝试,

     是一个融艺术创作于自然之境的美好过程,

    是一种对历史文化兼收并蓄的世代传承。 


01

可持续改造

项目在建筑改造上遵循可持续理念,以合理地更新改造替代大量的拆除重建,不仅仅是在简单复原的基础上对原有建筑进行施工,而是用四两拨千斤的方式,用创新的方法赋予建筑新的生命,也是对促进资源可持续利用的合理选择。

【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图24)酒店建筑立面充分利旧,大部分以清洗和修缮为主,幕墙立面基本全部保留原铝板底件,采用特殊工艺进行除锈打磨,重新喷刷氟碳漆,以极小的投入复原建筑效果。【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图25)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图26)对于石材墙面破损处,寻找相似石材进行原位修补,关键部位的石材,下矿到一线,严控色差。在非关键部位,仿制真石漆替代原石材,兼顾成本下实现立面的整体品质提升。【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图27)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图28)

改造前

【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图29)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图30)

改造后

【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图31)
局部更新,提升主入口及沿湖主景观面的幕墙及雨棚,重选铝板色泽和样式,重点强调对宾客的第一形象。
【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图32)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图33)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图34)同时采用经济耐用的普通仿原木铝合金材料,通过技术手法,对落客区裸露的顶部结构面进行装饰改造,综合设计铝板色彩、造型弧度、泛光光影,营造出与整体建筑相契合的简约质朴却不失高贵优雅的效果。【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图35)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图36)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图37)大堂空间化整为零,根据新的使用功能,将2600㎡、21米层高的超大空间大堂合理分割,在历经20余稿平面设计评审调整后,运用透景、错位等六大设计手法,巧妙通过格栅立柱、艺术小品、软硬装组团式搭配进行分区布局,使得整个大堂空间立体丰满,凸显出恢宏的气势。【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图38)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图39)

02

精准拆改

本项目结构主体采用框架体系,体量庞大,主体结构荒置近十年,故主体安全、拆改成本、空间重构是在本项目结构改建中的核心思考因素。

改造之初,设计资料缺失、抗震烈度提高、新旧规范更替等重重困难,技发团队从零开始,快速完成大量现场数据实测,要求设计单位全部重新建模计算,在完整匹配新的建筑功能需求前提下,充分利旧,少拆少改,将整体拆改量控制在仅5%以内,大大降低改造成本,节约施工周期。【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图40)通过精密的数据分析,精准锁定改造构件,对每个点位实测实量、逐一核对,以保证加固符合安全设计要求。
【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图41)【全部来自一线】谁是嘉兴“最美职工”,决定权在你手里!酒店改造案例赏析丨绿地嘉兴铂瑞酒店的可持续改造案例(图42)在局部楼板拆除过程中,为减少拆除施工对原结构的破

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